常康呵呵一笑,表情非常坦然。
“我想在土管局的名下,成立一个矿业集团,来解决矿区一系列的问题。当然了,这需要建立一套新的规章制度,并通过常委会,把这些规章制度固定下来,就算是换届之后,也能保证这些规章制度的继续运行。”
“你觉得,新的规章制度,就能遏制矿区的那些老大难问题了?你可是太天真了!别忘了,无论什么样的制度,最终都是要靠人来执行的。要不,你先说说你的想法再说?”
于是邹晓燕便把张卫东给她讲过的那些方案,挑最主要的内容给常康讲了一遍。
常康听后,好长时间没有说话,他显然是在消化这些新的想法和思路。
“那你打算让谁去当这个负责人呢?”
几分钟的思考之后,常康便提到了一个很尖锐的问题。
常康刚才就认为,治理矿区乱象是一个方面,另一个方面,应该是邹晓燕准备提用自己的人了。
毕竟掌握了人事权,才是自己地位稳固的第一步。
“我想让张卫东过去负责,您看怎么样?”
邹晓燕的话,让常康不由一愣。
这完全出乎他的意料。张卫东刚刚提拔,怎么又要提他呢?难道说,这个时候,邹晓燕不应该再提另外一人以扩充自己的地盘才对吗?
“他一个正科级干部,已经是投资中心的主任了,再去当矿业集团的负责人,怕是不合适吧?级别也不对应啊?”
“我的想法是,可以让刚刚上任土管局的局长江涛同志担任董事长兼总经理,由张卫东担任副总经理,主持矿业集团的日常工作。”
“矿业集团作为副处级单位的话,让张卫东一个正科担任副总,也能说得过去,只是,他从来没有担任过实职,这突然担起了两副担子,他能行吗?”说到这里,常康书记不由眉头紧皱了起来。
“我看能行。别看张卫东年纪小,可工作魄力还是挺强的。主要是他这个方案非常可行而且严密,应该不会出什么漏洞。”
“晓燕啊,你可能忽略了一个问题。一旦成立矿业集团,那么,他将负责的,就不仅仅是打击偷税漏税以及防止领导贪腐的工作了,你知道,在矿区最大的难题是什么吗?安全!一旦安全出了问题,他这个新秀可就彻底毁喽!”
常康说的并非吓唬人的话,东平山矿区,每年几乎都要发生几起或大或小的安全事故。
而张卫东根本就没有任何在矿区工作的经验,对于矿区安全生产的管理,就极有可能出现重大问题。
就算是邹晓燕对张卫东再信任,常康也有充分的理由拒绝,还让邹晓燕挑不出任何毛病来。
“常书记,我的想法是,先让张卫东过去,把矿业集团的一系列规章制度全面铺开,只要这一块走上正轨了,就让他马上离开。”
“你想让他打一枪换一个地方?哪有你这么培养干部的?”常康不由笑了。