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第117章（第1页）

要知道，在龙兴科技和龙兴手机基地，一般的技术型人才的月薪也才五六百块钱的样子。

当然。。。。。。龙兴的奖金有时候可能会比工资还高，但那必须得是公司效益好的时候才有的。就比如现在。。。。。。龙兴科技这边的复读机和卡拉OK机最近销量都不太好，那么大多数普通工人也只能挣一个基本工资，奖金就没有了。

同样的。。。。。。龙兴手机基地也是一样，手机目前还在前期的生产和囤货阶段，每天手机基地都要支付海量的原材料的货款，那是花钱如流水，却是没有一分钱的进账。。。。。。这样暂时肯定也是没有奖金的。

不过就算是有奖金的时候，龙兴的技术型人才，一般月收入能达到一千多块钱也就算是比较不错的。

可这和那几位漂亮国一万美刀的月薪相比较。。。。。。那简直就没眼看了好吧！

这真不是王谦心黑，就想压榨自己的同胞。。。。。。实在是国内现在就这么个情况，全国各城市平均工资都不到一百块钱，而在王谦这里，普通工人的月工资也已经涨到二百。技术人员和管理人才，工资一般是普通工人的两倍到三倍。。。。。。所以给到五六百已经算是极限了。

这就已经让其他单位的人眼红不已，要是王谦再把工资提高一些。。。。。。怕是都可能把京城的人力市场给弄崩溃了。

而在漂亮国。。。。。。目前的平均月薪大概在两千美刀左右，至于那些从名牌大学毕业的专精科技人才，王谦才给他们五千美刀的待遇真心不算高。

现在又想让这些人远渡重洋来华夏工作，才给他们提一倍工资，那真的不算高。

打个比方，现在你在国内一个月挣三千块钱，然后有人说给你找个去非洲工作的活儿，一个月能挣六千，相信。。。。。。只是多挣一倍的钱而已，肯定大多数人都不会为了这多出一倍的工资就去异国他乡的。

所以。。。。。。王谦感觉给他们许诺一万美刀的月薪都不太把准儿，搞不好还得再给加到一万五、甚至是两万！

那样的话，和国内科研人员的薪资待遇差得就更多了！

王谦顿时感觉一阵头疼。。。。。。

他是觉得自己的做法没有错误，可是真让自己公司的人知道了他们恐怕是不会理解的。

凭什么大家做的是差不多类似的工作，然后你们几个外国人的工资就要比我们高出十倍、甚至是二三十倍呢？

他们可不会觉得王谦这是为了华夏未来在芯片领域不步步落后，而特地不惜代价地把这几个人挖过来。他们可能只会觉得王谦是在崇洋媚外！是特咪的伪军、二鬼子！

所以。。。。。。唯一避免这种事发生的办法，可能也就只能是别让这些人和龙兴公司的人碰面、接触了吧！

这样的话。。。。。。王谦就得另起炉灶，再建一个研究所，专门把这些老外安排过去！甚至将来成立龙兴集团的时候，都不能把这个研究所给合并到集团公司里。

唉。。。。。。所以说，王谦为了回报大佬，或者说是为了华夏的未来，也算是煞费苦心了啊！