很快就会交付使用的包括丹贸区游乐园,还有家具批发市场。
立刻要开工的是医药产业园建筑项目。
人力资源部的曹善臣经理也汇报了现在公司的人力资源数据。
到目前为止,集团共有三万五千个员工,以及中高层管理,同时,梦莹大学也为集团输送了第一批技术人才正在实习阶段。
这个消息是林川最喜欢听的。
现在公司缺少的依旧是人才,所以越多人才越好。
同时林川也提出人才替代计划。
“越来越多的人才进入集团工作,这是好事,但也意味着这些人才会替代那些没有技能之长的工人,
而集团为了保持利润成本,特别是那些没有一技之长的人,基本都可以辞掉!”
这一个命令就让曹善臣的心里猛然一惊。
一句话可就是成千上万人的命运啊。
集团发展到现在,三万五千个工人跟职员之中,除了那些专干体力活,没啥技术要求的工人之外,大部分都是非技术型人才。
但是曹善臣同时也特别明白,这就是未来的发展趋势。
没有文化,没有技术,甚至连体力活都干不了的人,注定会被饿死。
并且会随着技术型的人才越来越多,那些人的压力也会越来越大。
曹善臣都有些压抑的拽了拽自己的衬衫领子。
心想自己也得抽空多去学习一些技术知识,这也是为了保住自己的饭碗啊。
随着会议的进行,财务部还是递交了财务报告。
亏损项目依旧是过海大桥,高速公路,以及机场,电视机厂,现在还包括商务大厦,购物广场。
最盈利的项目是服装鞋帽出口,电子系列产品,以及几大批发市场,火金属,药厂,砖厂,水泥厂,机械制造厂。
看到这份数据的时候,林川也是有点皱眉。
过海大桥跟高速公路就不用说了,那就是专门烧钱的项目。
机场也不必说了,那也不过就是赔本赚吆喝的买卖,毕竟现在大家出行基本都选择便宜的轨道运输,飞机可不是每个人都坐的起的。